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A ideia de perfis de personalidade não é nova, existe desde o tempo dos antigos gregos, quando Hipócrates, o filósofo grego e médico, identificou que os seus pacientes se comportavam de maneiras bem diferentes e distintas.
Mais de 2 mil anos depois, o psicólogo Carl Jung também identificou as diferenças nos tipos de personalidade. Referindo-se a “A Psicologia de CG Jung”, escrito pelo seu aluno, Dr. Jolande Jacobi, o modelo Clarity4D é baseado no seu trabalho – ligando os antigos gregos à psicologia moderna, usando a cor como uma linguagem comportamental.

O Modelo Comportamental Clarity4D
Se compararmos a nossa vida a uma viagem, é sensato estabelecer onde você começa e para onde você pretende ir. Algumas pessoas podem passear pela vida sem qualquer sentido de direção ou finalidade, e outros podem querer desafiar-se ao longo do caminho, ao escalar montanhas, metaforicamente. O modelo comportamental que é oferecido por Clarity4D é um caminho para estabelecer a rota mais eficaz “montanha acima”, a fim de levar “clareza” e “finalidade” à nossa meta: alcançar as alturas de auto entendimento.

O perfil Clarity4D é um retrato seu no “acampamento base” e a Misab Consulting é representante certificada no Brasil desse modelo, desde Abril de 2020.

Clarity4D fornece uma oportunidade para discutir as opções que você tem em termos dos seus comportamentos – aqueles que você tem agora, aqueles que você deseja desenvolver, e outros que você deseje minimizar ou eliminar. As energias de cores, que são descritas no modelo, oferecem uma linguagem fácil para descrever a forma como interagimos e modificar nossos comportamentos quando confrontados por diferentes tipos de pessoas e situações.
O perfil Clarity4D pode ser usado para uma série de aplicações de desenvolvimento pessoal e profissional, relações pessoais, dinâmica de equipe, estilo de liderança, técnicas de vendas e também pode ser usado como uma ferramenta de desenvolvimento.

Por quê, então, 4D?
4D refere-se às quatro dimensões do nosso desenvolvimento:

1ª Dimensão: DESCOBRIR – Como você se vê
Todos nós temos um autoconceito, uma identidade. Algumas pessoas são muito claras sobre quem são, outras nem tanto. O questionário fornece uma imagem atual de como você se vê.
2ª Dimensão: DEBATER – Como os outros lhe veem
Devemos reconhecer que, porque somos todos diferentes, a forma como as outras pessoas nos veem também muda, pois a origem do seu pensamento/ comportamento também é diferente. Assim, ao responder o questionário você será convidado a debater seu perfil com pessoas chave, a forma como eles o veem.
3ª Dimensão: DIVERSIFICAR–  Suas áreas de desenvolvimento
Ao estabelecer como nos vemos e como os outros nos veem, podemos explorar como seríamos melhores ao desbloquearmos o nosso potencial. Ao trabalharmos isso, podemos revelar capacidades que nos eram desconhecidas anteriormente. O Clarity4D mostra as áreas identificadas para o seu crescimento potencial.
4ª Dimensão: DESENVOLVER – O tempo que demora a desenvolver o seu potencial
O desenvolvimento não acontece dum dia para o outro. É preciso um esforço longo e empenhado para produzir comportamentos consistentes. A última parte do perfil é projetada para ajudar-nos a desenvolver hábitos mais úteis para formar a pessoa que escolhermos ser ao longo da nossa vida. Podemos controlar a velocidade da progressão, e a única limitação que temos é aquela imposta por nós mesmos.

A ligação aos antigos gregos
Usando a ideia dos antigos gregos dos quatro elementos, Água, Terra, Fogo e Ar, e a energia que é criada por esses quatro elementos, o modelo Clarity4D tem sido associado aos quatro tipos psicológicos identificados por Carl Jung, e nossa maneira preferida de comportamento. O conceito de cor também foi adicionado para ajudar o leitor a reconhecer e lembrar os diferentes tipos de personalidade.

PREFERÊNCIAS INTROVERTIDAS
São representadas pela Água e pela Terra – energias escondidas sob a superfície, como o mar e o solo.

  (ÁGUA) AZUL – energia demonstrada por pessoas que são introspectivas e reservadas.
Gostam de observar os outros e pensar antes de agir.

  (TERRA) VERDE – energia observada em pessoas afetuosas e amigáveis, de uma maneira discreta.
Elas valorizam relacionamentos próximos e são leais e solidários com a família e os amigos.

PREFERÊNCIAS EXTROVERTIDAS
São representadas pelo Fogo e pelo Ar – energias que estão acima da superfície.

  (FOGO) VERMELHO – energia mostrada por pessoas altamente enérgicas e orientadas pela ação. São positivas, sem rodeios e assertivas. Elas tendem a ser focadas em objetivos e gostam do desafio de alcançar resultados rápidos.

  (AR) AMARELO – energia mostrada por pessoas extrovertidas, sociáveis e divertidas.
Elas gostam especialmente da companhia de pessoas com ideais semelhantes e destacam-se muitas vezes na multidão, gostando, frequentemente, de ser o centro das atenções.

Como indivíduos, somos uma mistura destes quatro elementos, mas nós temos uma preferência pelo uso de algumas das energias em relação a outras. O perfil Clarity4D vai identificar quais são essas preferências e como podemos adaptar e usar as energias para atender às necessidades de diferentes pessoas e situações nas nossas vidas pessoais e profissionais.